Allgemein

Zahnarztpraxis im ländlichen Raum: Herausforderungen und Chancen

Zahnarztpraxis im ländlichen Raum: Herausforderungen und Chancen 2560 1920 Gesellschaft für Praxisnachfolge in der Zahnmedizin GmbH – GPNZ

Wenn man an Zahnarztpraxen denkt, stellt man sich oft eine gut besuchte Praxis in der Stadt vor, wo das Leben pulsiert und Patienten sich die Klinke in die Hand geben. In ländlichen Regionen sieht das ähnlich aus – jedoch stehen Zahnärztinnen und Zahnärzte hier vor einer Reihe an Herausforderungen. Wer eine Zahnarztpraxis im ländlichen Raum besitzt, kann dabei allerdings auch enorme Chancen nutzen.

Eine der größten Herausforderungen in ländlichen Gebieten ist der Generationswechsel. Während sich in Städten oft Nachfolger für eine Zahnarztpraxis finden, sieht es auf dem Land häufig anders aus. Viele Praxen stehen vor der Schließung, weil es einfach keinen Nachfolger gibt. Die Konsequenz? Nicht nur Ihre treuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen sich nach neuen Möglichkeiten umschauen, sondern auch Ihre Patientinnen und Patienten. Es entsteht eine Lücke in der zahnärztlichen Versorgung, die gerade in ländlichen Regionen schmerzhaft spürbar ist. Aber genau hier liegt auch eine große Chance: Wer eine Zahnarztpraxis auf dem Land führt, hat gute Erfolgsaussichten. Denn die Nachfrage nach zahnärztlicher Versorgung ist hoch – auch und gerade außerhalb der Großstädte. Letztendlich kann eine Praxis im ländlichen Raum sogar sehr lukrativ sein, denn hier profitieren Sie von einer geringen Miete und auch die Konkurrenz ist kleiner als in einer Stadt.

Doch da sich die Suche nach einem Nachfolger auf dem Land komplizierter gestaltet, ist es gut, einen Praxenverbund wie GPNZ DentalPartner an seiner Seite zu haben. Wir stellen die Alternative zur klassischen Nachfolge durch eine Zahnärztin oder einem Zahnarzt dar. Zudem helfen wir Ihnen bei den verschiedenen Herausforderungen, die eine Praxisführung auf dem Land mit sich bringt.

Mehr Sicherheit für Ihre Zahnarztpraxis durch einen Praxenverbund

Eine Zahnarztpraxis im ländlichen Raum zu betreiben, kann sich wie ein Drahtseilakt anfühlen. Auf der einen Seite steht der Wunsch, alle Patienten bestmöglich zu versorgen und eine stabile Basis aufzubauen. Auf der anderen Seite gibt es die Realität: Weniger potenzielle Patientinnen und Patienten und die Herausforderung, die kostspielige technische Ausstattung zu amortisieren. Hier bietet ein Praxenverbund wie GPNZ DentalPartner die nötige Rückendeckung.

GPNZ DentalPartner sorgt dafür, dass die Praxis nicht nur heute, sondern auch in Zukunft gut aufgestellt ist. Ein wesentlicher Punkt ist die Unterstützung bei der Rekrutierung von Fachkräften. Es ist kein Geheimnis, dass es schwierig ist, qualifiziertes zahnmedizinisches Personal für eine Anstellung in ländlichen Regionen zu gewinnen. Viele bevorzugen das Leben in der Stadt, wo es mehr berufliche und soziale Angebote gibt. Doch wer auf dem Land arbeitet, muss sich nicht allein gelassen fühlen. Durch die enge Zusammenarbeit und Unterstützung innerhalb des Verbunds können Personalengpässe besser bewältigt werden. Das bedeutet mehr Sicherheit – sowohl für die Praxisinhaber als auch für die Patientinnen und Patienten.

Der Praxenverbund bietet optimale Bedingungen für den Erfolg der Praxis, indem er die Strukturen digitalisiert und optimiert. Das bedeutet, dass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können – die bestmögliche Versorgung Ihrer Patientinnen und Patienten.

Darüber hinaus bietet ein Praxenverbund Ihrer Zahnarztpraxis nicht nur Stabilität und Sicherheit bei der Suche nach Fachkräften, sondern auch, wenn es um den Generationswechsel geht. Viele Zahnärztinnen und Zahnärzte stehen vor der Herausforderung, einen Nachfolger für ihre Praxis finden zu müssen. GPNZ DentalPartner nimmt Ihnen diese Sorge ab und führt Ihr Lebenswerk würdig weiter. So können Sie beruhigt in den Ruhestand gehen, in dem Wissen, dass Ihre Patientinnen und Patienten und Ihr Team in guten Händen sind.

Das ist GPNZ DentalPartner – Ihr Lebenswerk in den besten Händen

Bei GPNZ DentalPartner wissen wir, dass eine Zahnarztpraxis nicht nur ein Arbeitsplatz ist. Es ist Ihr Lebenswerk, das Sie gegründet und mit viel Herzblut und Einsatz aufgebaut haben. Genau deshalb legen wir Wert darauf, dass dieses Lebenswerk in den besten Händen ist – in unseren Händen. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem fachlichen Know-how sind wir Ihr Partner in allen Belangen, die Ihre Praxis betreffen.

Unser Team besteht aus Experten in den Bereichen Marketing, Recruiting, Personal, Prozessoptimierung, Abrechnung und Einkauf. Das bedeutet für Sie: weniger Stress, mehr Sicherheit und die Gewissheit, dass Ihre Praxis optimal aufgestellt ist. Wir bieten nicht nur fachliche Unterstützung, sondern auch den Zusammenhalt und das Verständnis, das es braucht, um Großartiges entstehen zu lassen.

Mit GPNZ DentalPartner an Ihrer Seite können Sie sich darauf verlassen, dass Ihre Zahnarztpraxis bis zur Abgabe und darüber hinaus in guten Händen ist. Gemeinsam sichern wir die zahnmedizinische Versorgung im ländlichen Raum und schaffen ein stabiles Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen – vom Zahnarzt bis zum Patienten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann kontaktieren Sie uns und lassen Sie uns gemeinsam die Herausforderungen meistern sowie die Chancen nutzen, die ein Praxenverbund bietet.

Vereinbaren Sie Ihren Beratungstermin.

Leitfaden zur Praxisnachfolge – ein Fahrplan für Zahnmediziner

Leitfaden zur Praxisnachfolge – ein Fahrplan für Zahnmediziner 870 580 Gesellschaft für Praxisnachfolge in der Zahnmedizin GmbH – GPNZ

Ihre Zahnarztpraxis haben Sie jahrelang mit viel Liebe und Herzblut aufgebaut – Ihre Patientinnen und Patienten vertrauen Ihnen und Ihrer Kompetenz. Entschließen Sie sich, Ihre Praxis an einen Nachfolger abzugeben, ist das zweifelsohne ein emotionales Thema. Hinzu kommt ein Berg an organisatorischen Aufgaben, rechtliche Fragen und administrative Anforderungen – wir möchten Sie dabei unterstützen, Ihr Lebenswerk in beste Hände zu legen. Die Gesellschaft für Praxisnachfolge in der Zahnmedizin – kurz GPNZ – ist Ihr Partner für eine planbare und stabile Praxisnachfolge. Für Sie als Zahnarzt oder Zahnärztin bieten wir maßgeschneiderte Beratung, Übernahmekonzepte und teilen mit Ihnen unser Know-how, das auf jahrelanger Erfahrung beruht.

Image by Max from Pixabay

Einen ersten Überblick, was Sie als Zahnarzt bei der Praxisnachfolge beachten sollten, bietet dieser Leitfaden. Individuelle Strategien, zugeschnitten auf Ihre Praxis, entwickelt unser Team gern für Sie – vereinbaren Sie Ihren Beratungstermin.

Fahrplan für die Praxisnachfolge – was, wann, wie und warum?

Eine sorgfältige Planung der Praxisnachfolge ist essenziell, um einen reibungslosen Übergang der Patientenbetreuung sowie die Sicherung des Praxiswerts zu gewährleisten. Auch reduzieren Sie dadurch das Risiko finanzieller Verluste oder rechtlicher Unstimmigkeiten, für die Sie im Nachgang belangt werden könnten. Unser Leitfaden dient als erste Orientierung und zeigt wichtige Meilensteine.

1. Vorbereitung

1.1 Persönliche Reflexion
Mit dem Gedanken an die Praxisnachfolge sollten Sie sich als Zahnarzt oder Zahnärztin fragen: Wann ist der optimale Zeitpunkt für die Abgabe? Wie sehen meine persönlichen und beruflichen Ziele weiterhin aus? Bin ich finanziell abgesichert? Bereits hier ist unser Team an Ihrer Seite, damit aus Gedanken verlässliche Aussagen werden. Können Sie sich als Praxisverkäufer vorstellen, für eine gewisse Zeit in der Praxis (als angestellter Zahnarzt) weiter beschäftigt zu sein

1.2 Praxisbewertung
Eine fundierte Bewertung Ihrer Praxis bildet die Basis für die Praxisnachfolge. Kriterien sind unter anderem der potenzielle Umsatz, mögliche Wachstumspotenziale und natürlich die Praxisausstattung in Form von modernen Geräten, Stühlen oder beispielsweise einem Labor. Zudem ist es einem Praxiskäufer sehr wichtig, dass die Umsatzerbringung gut verteilt ist. Umso mehr Umsatzerbringer eine Zahnarztpraxis hat, umso höher fällt eine Praxisbewertung aus.

1.3 Finanzplanung
Nach der Praxisabgabe wollen und sollen Sie finanzielle Sicherheit genießen. Zur umfassenden Finanzplanung gehört die Prüfung von Rentenansprüchen, anderen Vorsorgeleistungen oder Einkommensquellen.

2. Organisation

2.1 Planung der Praxisübergabe
Für den fortlaufenden Erfolg Ihrer Zahnarztpraxis sollte die Nachfolge detailliert geplant werden. Hierzu gehört die Erstellung eines Zeitplans, der alle wichtigen Schritte beinhaltet. Dieser Plan hilft dabei, den Überblick zu behalten und keine wichtigen Details zu übersehen.

2.2 Suche nach einem Nachfolger
Dies ist der mitunter zeitaufwendigste Schritt. Je nach Praxiskonzept, Standort, Ausstattung und Teamgröße kann es schwierig sein, einen geeigneten Praxisnachfolger zu finden – wichtig ist, dass dieser sowohl mit fachlicher Kompetenz punktet als auch menschlich zu Ihnen und Ihrem Team passt. Denn nur so können Sie Ihre jahrelang betreuten Patientinnen und Patienten in guten Händen wissen. Ein Praxisverbund kann hierbei eine neue Alternative zur klassischen Nachfolge durch einen Zahnarzt sein; besonders größere Praxen finden so in der Regel eine geeignete Nachfolge.

2.3 Patientenkommunikation
Die Praxisnachfolge sollte offen und transparent kommuniziert werden – nur so schaffen und erhalten Sie Vertrauen. Informieren Sie Patientinnen und Patienten rechtzeitig über die Praxisübergabe, zum Beispiel durch persönliche Gespräche, Aushänge oder Informationsschreiben.

2.4 Mitarbeiterkommunikation
Nicht nur Ihre Stammpatienten, sondern auch Ihr Team sollte frühzeitig über den Inhaberwechsel informiert werden. Im besten Fall regelt die Praxisnachfolge, dass Ihre Zahnarztpraxis mit dem bisherigen Team weitergeführt wird. So müssen keine neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingearbeitet werden.

3. Rechtliches

3.1 Vertragsgestaltung
Damit die Praxisübergabe reibungslos abläuft, sind sorgfältig ausgearbeitete Vertragsdokumente erforderlich. Sie beinhalten Kaufpreis und Zahlungsmodalitäten, Inventar- und Patientenstammübergabe, Wettbewerbsklauseln und mehr.

3.2 Datenschutz
Nichts ist sensibler als die Daten Ihrer Patientinnen und Patienten. Im Zuge der Praxisnachfolge hat Datenschutz oberste Priorität. Es werden klare Regelungen bezüglich des Umgangs und der ordnungsgemäßen Übertragung von Patientendaten getroffen.

4. Steuerliche Aspekte

4.1 Veräußerungsgewinn
Der Gewinn, den Sie durch den Verkauf Ihrer Praxis erzielen, ist grundsätzlich einkommensteuerpflichtig. Hierbei sind Kürzungen um einen bestimmten Freibeitrag unter gewissen Bedingungen möglich. Besonders interessant ist die Abgabe für Inhaber, die das 55. Lebensjahr erreicht haben, da es hier spezielle steuerliche Vorteile gibt. Genaueres weiß hierbei der Steuerberater.

4.2 Nachträgliche Einnahmen/Ausgaben
Auch nach der Praxisabgabe können Betriebseinnahmen und -ausgaben anfallen, die steuerlich berücksichtigt werden müssen.

5. Übergabe

Damit die Praxisnachfolge für Sie als Zahnarzt und für Ihre Nachfolger reibungslos und für Ihr Team sowie Ihre Patientinnen und Patienten möglichst entspannt verläuft, sollte die offizielle Übergabe und die Einführung des Nachfolgers gut geplant werden. Kalkulieren Sie auch zur Klärung offener Fragen eine Nachbetreuungsphase ein.

Wir regeln Ihre Praxisnachfolge – nach Ihren Vorgaben

Sie sehen: Eine Praxisabgabe ist ein durchaus langwieriges und komplexes Unterfangen – schließlich wollen Sie, dass Ihre Zahnarztpraxis unter geeigneter Hand weitergeführt wird. Sie möchten nicht über Monate einen passenden Nachfolger suchen, sondern auf erfahrene Köpfe vertrauen? Wir von GPNZ bieten Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen der Praxisnachfolge Teil unseres Verbundes regional führender Zahnarztpraxen zu werden. Gemeinsam mit uns kann Ihr Praxiskonzept erhalten oder ausgebaut werden, wir entwickeln neue Strategien und erhalten bewährte Traditionen. Viele Verantwortlichkeiten übergeben Sie so an unsere Experten – Buchhaltung, Steuerthemen und mehr. Für die sichere Perspektive Ihrer Praxis.

Vereinbaren Sie Ihren Beratungstermin.